Die besten Ergebnisse werden von Teams erzielt, die gemeinsame Werte teilen. Die Unternehmenskultur von Sariv ist werteorientiert. Jeder ist aufgefordert, grundlegende Pflichten gegenüber Kunden und Mitarbeitern umzusetzen.
Die wesentlichen Faktoren, die Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität bestimmen, sind Innovationskraft, Kundenorientierung, Anpassungsfähigkeit und Effizienz. Bei der Schaffung dieser Faktoren spielt die Unternehmenskultur eine entscheidende Rolle.
WERTSCHÖPFUNG
Wertschöpfung ist das unbedingte Ziel, das wir unseren Kunden und Partnern gegenüber verfolgen.
Jeder von uns teilt die Verantwortung mit seinem Know-how einen wesentlichen Beitrag zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
Jede getroffene Handlung oder Entscheidung muss dem Ziel folgen, den Wert des Unternehmens und der zwischenmenschlichen Beziehungen zu steigern.
KUNDENZUFRIEDENHEIT
Das ist das Ziel, das wir uns gegenüber unseren Kunden setzen.
Die Kundenzufriedenheit fordert ein ständiges Commitment nach Qualität, Innovation und einem effizienten Service zu streben.
Das bedeutet auch, nicht nur auf aktuelle Kundenwünsche einzugehen, sondern zukünftige Erwartungen und Bedürfnisse schnellstmöglich zu erkennen und umzusetzen.
KONSTRUKTIVER DIALOG
Ein kontinuierlicher, systematischer und organisierter Dialog ermöglicht die Zusammenarbeit im Hinblick auf die gemeinsamen Ziele, die sich SARIV setzt.
Dies setzt bei jedem die Fähigkeit voraus, sich selbst immer wieder in Frage zu stellen, aktiv nach neuen Ideen zu suchen, Trends zu verstehen und sich Herausforderungen zu stellen.
Kurz gesagt, positiv und offen gegenüber jedem zu sein, der Vorschläge einbringt, um Dinge zu optimieren.
INNOVATION UND WANDEL
Bei den erreichten Qualifikationen und Strategien stehen zu bleiben, ist sicherlich nicht der richtige Weg.
Wir von Sariv glauben, dass sich die besten Ergebnisse immer aus der Suche nach einem Gleichgewicht zwischen Bewährtem und Innovativem entwickeln.
Daher ist es uns wichtig, uns mit unseren Leistungen und Zielen zu identifizieren und unsere Versprechen einzulösen. Gleichzeitig wollen wir weiter daran arbeiten, unsere Leistung zu verbessern und Veränderungen zu ermöglichen, wenn sich uns neue Herausforderungen stellen.
